Корпоративная Культура

Правильно формировать достойные традиции, а не просто собираться, чтобы выпить, закусить, подраться и постараться забыть как отметили праздник?
В основе Культуры должен быть высокий нравственный стандарт, а не то что основано на пошлости и пороках.

Стандарты Достойных. Стандарт 5.

Одна из целей Системы - вернуть традициям и культуре их первоначальный смысл: раскрывать человека как личность, пробуждать в нем все лучшее.

Открытый клуб Системы акад. Миание М.Ю.
29.03.2009

Распределение времени в современном обществе. По статистике 40% украинцев живут по примитивной схеме "работа-дом"...
Статистика вредных привычек. У нас курят - 40% от всего населения страны,

Повеличенко М.А.

Питак О.Я.

Основные проблемы и их причины. Государство не формирует, людей этому не обучают ни в школе ни в ВУЗе, наука не изучает.
Цели Системы. Чтобы все лучшее, что уже было - стало доступным и нормой для каждого человека.
Оценка Культуры в обществе. Пять основных критериев оценки...

Проблемы в культуре и традициях. Праздники. Общепринятых всего 3 в год (Новый Год, 23 Февраля, 8 Марта). Однообразие и скудность...
Причины проблем: "Все на продажу". Тиражируется все за что платят. Отношение правительства: финансирование - нищенское...

Леонидова О.В.

Василенко В.В.

Отсутствие нравственной основы, нравственного стандарта современного общества. Где есть нравственный стандарт, там есть выдающиеся достижения...
Нет Стандарта Человека как личности. На уровне государства отсутствует цель - формирование человека как Личности...

Цыбенко Е.В.

Макарова Л.Е.

Традиции Системы. Изначальная цель - все лучшее, что есть в обществе сделать достоянием одной организации и это реализовано...
Отличия и особенности традиций Системы. Традициям уделяется огромное внимание. Основа - освобождение от комплексов, страхов, пробуждение в человеке всего лучшего:

Чернай Н.В.

Юдина Е.В.

Основные проблемы КК: отсутствие понимание истинной ценности КК, ее целей, системного подхода формирования КК и системы подготовки кадров.
Преимущества корпоративной культуры Системы: новая модель корпоративной культуры, программы обучения специалистов по корпоративной культуре

Обыденкина О.В.

Повеличенко А.В.

Значение традиций в жизни общества. Культура любой страны формирует стержень государства, его нравственные основы...
Анализ традиций в истории. Все государства в период своего расцвета имели сильные достойные традиции - четко регламентированные, выверенные, красивые...

Обыденкина О.В.

Дуда А.С.